Desarrollá las competencias estratégicas para liderar procesos de cambio, impulsar la innovación y conducir equipos hacia la transformación organizacional.
Te contactamos a la brevedad
Liderazgo para la Transformación 2.0 es un espacio donde se desarrolla el liderazgo y la vocación de servicio, y se renueva el compromiso con el desarrollo integral orientado al bien común. El programa ofrece formación en habilidades interpersonales —autoconocimiento, oratoria, comunicación, negociación y trabajo en equipo—, construcción de proyectos sociales con impacto real en comunidades, y una perspectiva amplia que integra Agenda CAF, Agenda 2030, ODS, ciencias del comportamiento, neurodivergencia, inclusión y reactivación económica.
Líderes y lideresas de organizaciones de la sociedad civil, sectores públicos y/o privados de América Latina y el Caribe —a nivel nacional y subnacional— comprometidos en impulsar el desarrollo integral en sus comunidades y territorios.
Liderazgo contemporáneo e Inteligencia Artificial
Hacia un nuevo liderazgo, vocación y cultura, cambio climático y ODS, pensamiento de diseño, la paradoja del liderazgo en la era IA, comunicación estratégica y construcción de un sistema personal de liderazgo con IA.
Autoconocimiento e Inteligencia Emocional
Liderazgo y autoconocimiento, tiempo presente, ciencias del comportamiento, liderazgo y felicidad, inteligencia emocional y el cerebro del líder. Un camino hacia un liderazgo auténtico.
Comunicación, Equipos y Liderazgo 2.0
Habilidades socioemocionales, comunicación efectiva, oratoria y argumentación, liderazgo de equipos, perspectiva de género, inteligencia emocional aplicada a la comunicación y liderazgo auténtico.
Liderazgo Público y Gestión Local
Fundamentos del liderazgo en el sector público, gobierno y gestión local. Énfasis en el compromiso ciudadano y la capacidad de incidir en políticas y procesos de desarrollo territorial.
Impacto, Finanzas y Desafíos de la IA
Evaluación de impacto y proyectos, liderazgo, finanzas y emprendimientos, e Inteligencia Artificial aplicada al liderazgo con análisis de sus desafíos éticos.
Formulación y Presentación del Proyecto Final
Identificación del desafío y formulación del proyecto, diseño estratégico y metodológico, planificación, monitoreo y evaluación, presentación ejecutiva y redacción académica.
Capacidades blandas, visión estratégica y herramientas para liderar la transformación en comunidades y organizaciones.
Desarrollar capacidades blandas de liderazgo: autoconocimiento, comunicación, negociación, trabajo en equipo e inteligencia emocional.
Aplicar herramientas de transformación digital e Inteligencia Artificial al liderazgo, comprendiendo sus implicancias éticas y estratégicas.
Incorporar perspectivas de género, grupos poblacionales, neurodivergencia e inclusión en el ejercicio del liderazgo.
Liderar desde el servicio público y la gestión local, fortaleciendo la relación sociedad/ciudadanía-estado y el desarrollo territorial.
Formular y evaluar proyectos sociales con impacto real, articulando la Agenda 2030, los ODS y el cambio climático en propuestas concretas.
Integrar finanzas, reactivación económica y educación financiera en la toma de decisiones para el desarrollo de comunidades y organizaciones.
El objetivo del programa es fortalecer las competencias y habilidades blandas de líderes y lideresas de organizaciones de la sociedad civil, sectores públicos y/o privados de América Latina y el Caribe —tanto a nivel nacional como subnacional— que estén comprometidos en impulsar el desarrollo integral en sus comunidades y territorios. Los egresados contarán con herramientas para liderar con vocación de servicio, gestionar proyectos de impacto social y articular redes con organizaciones aliadas de toda la región.
Inscripciones abiertas
Vos avanzás, tu formación también.
Diplomado 100% a distancia, modalidad HOME, con enfoque en liderazgo estratégico, gestión del cambio e innovación organizacional.